徐芳：别让“安全感工资”左右了幸福
近日，最新“全国各大城市安全感工资标准”上热传，上海安全工资跻身榜首——月薪9250元才感觉“安全”，惊呆不少小伙伴。九成友哀叹工资“拖后腿”，武汉8000元左右的工资才有安全感。（3月7日《长江》） 友们哀叹“工资标准实在太高了，拖得大家后腿都扯断了”，潜台词其实是，达不到这样的标准，就是生活在“水深火热”之中。实际工资和标准工资中间那遥远的距离，也许就是离“幸福”、“安全”的距离和落差。 其实还真不必被这么一个工资标准左右了幸福感和安全感。 这份“安全感工资标准”靠谱吗？笔者搜索发现，据上海市统计局统计，2012该市职工月均工资为4692元，低于“安全感工资”近5000元。同时也有媒体考据发现，该标准并非官方发布，而是一家人力资源站根据各大城市的平均工资、物价涨幅趋势以及消费成本，综合计算出的平均值。那么在计算统计中，调查对象的范围、分布是否合理广泛，取平均值的算法是否科学，都是值得考量的。因此，这个“安全感工资标准”，其实并不一定准确科学，只是一个噱头而已，公众对此没必要太较真。 如果将一个工资数字简单地作为安全感的衡量标准，不达到这个数字就是“不安全”，那么这种做法也不免落入了工资决定幸福的窠臼之中。幸福是一种强烈的主观的感受，每个人的幸福都冷暖自知。收入的高低固然和幸福感有一定的联系，但是乐观积极的财富观、幸福观，才是幸福感和安全感的直接影响因素。 纵观最近的，经常有媒体报道“娶妻成本”“幸福标准”“安全工资”等话题，友无不哀嚎一片，哭喊“活不下去了”。如果当真被一个标准一个数字就左右甚至否定了自己的幸福和安全，那只能说这种幸福感和安全感太“脆弱”了。 无需过多的对照和攀比，幸福和安全靠自己的劳动创造，同时也取决于自身内心世界和外在物质世界的追求的平衡。换个角度看看，安全工资的标准，也许会让你对未来的工资有一个乐观的预期，感觉到日子有奔头呢。 徐芳
：杨虹磊)
